Siuntio haluaa Inkoon kanssa yhteistyötä, mutta ei Lost-mallia

Paikalliset
Kommentoi 26

SIUNTIO | Siuntion poliitikot haluavat Inkoon kanssa yhteistyötä sosiaali- ja terveydenhuollossa, mutta Lostin kaltainen yhteistoiminta-alue on liian raskas ja jäykkä malli.

Linjaus syntyi maanantaina kunnanhallituksen iltakoulussa, johon oli kutsuttu hallituksen lisäksi valtuustoryhmien puheenjohtajat.

– Halusimme Siuntion ohjausryhmälle ja virkamiehille linjauksen siitä, millä tasolla yhteistyötä tehdään, kertoo kunnanjohtaja Juha-Pekka Isotupa.

– Nyt löytyi konsensus ja poliittinen tahtotila siitä, että yhteistyötä aletaan valmistella kevyemmällä mallilla, vaikka yhteistoiminta-alueen perustaminenkin tuli keskustelussa esiin.

Kevyempi malli tarkoittaa sitä, että kumpikin kunta perustaa oman sosiaali- ja terveyslautakunnan. Kunnilla voi olla yhteisiä virkoja.

– Tiettyjen palvelujen osalta katsotaan, mitä olisi järkevää tehdä yhdessä tai ostaa yhdessä, Juha-Pekka Isotupa sanoo.

Siuntion ja Inkoon edustajat kokoontuvat jo tänään keskiviikkona yhteispalaveriin keskustelemaan siitä, mitä yhteistyö käytännössä olisi.

Siuntiossa on perusturvajohtajan rekrytointi parhaillaan käynnissä; kolme ehdokasta oli eilen haastattelussa. Kunnanhallitus kokoontuu 20.8., ja silloin on mahdollista täyttää perusturvajohtajan virka.

Poliitikot näkivät useita perusteita kevyemmälle yhteistyömallille: mm. raskaat kuntaliitosneuvottelut ja aiemmat kokemukset yhteistoiminta-alueista. Siuntio on ollut Kirkkonummen kanssa Kirsissä ja Lohjan kanssa Lostissa, mutta kumpikin on purettu.

– Vielä ei myöskään tiedetä, millaisia ovat valtiovallan suuret linjaukset, kunnanjohtaja sanoo.

– Kun muutoksia on kuitenkin tulossa aivan lähivuosina, yhteistoiminta-alueen perustaminen olisi ollut raskas toimenpide. Sitäkään ei tiedetä, tyydyttäisikö yhteistoiminta-alue valtiovaltaa.

Toisen strategisen linjauksen mukaan Siuntio haluaa hoitaa mahdollisimman paljon sosiaali- ja terveydenhuollon tehtävistä omana työnä.

– Lisäksi halutaan, että Siuntiolle työskentelevä henkilöstö jatkaisi.

26 kommenttia Kommentoi
Käyttäjän Pirjo Pistooli kuva
Pirjo Pistooli

Kommentit

8.8.2012 09:14

Onnea vaan valitsemallenne tielle! Toivottavasti myös kustannukset pysyvät kohtuullisina ja ennenkaikkea palvelujen laatu on vähintään yhtä hyvä kuin nykyisin.

8.8.2012 15:48

Toivottavasti Inkoon päättäjillä on järki päässä. Sjundeåååån ÄrrKoPeen kielifasistit ovat kepulaisiakin pahempia... Kepu pettää aina... Sjundeååån ÄrrKoPee pettä jok´ikinen kerta... joskus jopa useammin.

8.8.2012 19:17

Joopati joo. Saithan sen KEPUNKIN jotenkin tähän vedettyä. Liittyy asiaan tai ei. Kova
krabis, kun noin sormet tanssivat näppiksellä?

8.8.2012 19:24

LOST-malli on kaikesta huolimatta selkeä malli. Minkälainen malli se voisikaan olla se toisenlainen malli???
Ei voi olla käytännössä kovin toimiva malli, jos ei ole selkeää toimintamallia. Siis , jos osa on yhdessä tapahtuvaa ja osa erikseen. Taitaa mennä pakka pahemman kerran sekaisin ??
Eniten huolettaa se ilta-, yö- ja viikonloppupäivystys. Missä ja kuinka se toteutetaan ja siten,että se toimisi tasapuolisesti kummankin kunnan veronmaksajia ?
Kuinka hoidetaan ympärivuorokautinen hoito perusterveydenhuollossa???
Jatkaako jo palveluksessa oleva henkilökunta???
Paljon on haasteita. LOST on toiminut hyvin..... !!!!

8.8.2012 22:08

Juu ja eikä tule maksamaan kuin hunajaa ... kuntalaiset varmasti tulevat kiittämään kun verot nousee pilviin .
Kunhan nyt ensin päättäjät saavat edes tarvittavan henkilöstön jatkamaan tai rekrytoitua.
Ja jos vanhat merkit pitää paikkansa niin perustuvajohtaksikin pääsee vaikka siivooja kunhan puhuu oikeaa äidinkieltä ja se ei ole suomi.

8.8.2012 22:11

Juu ja eikä tule maksamaan kuin hunajaa ... kuntalaiset varmasti tulevat kiittämään kun verot nousee pilviin .
Kunhan nyt ensin päättäjät saavat edes tarvittavan henkilöstön jatkamaan tai rekrytoitua.
Ja jos vanhat merkit pitää paikkansa niin perusturvajohtaksikin pääsee vaikka siivooja kunhan puhuu oikeaa äidinkieltä ja se ei ole suomi.

8.8.2012 22:35

kaikki hakijat perusturvajohtajaksi olivat äidinkieleltään ruotsinkielisiä, joten aika vaikea siitä on suomenkielistä valita.

9.8.2012 11:08

Tämähän vain helpottaa tulevaa yhteistyötä Raaseporin kanssa.

9.8.2012 19:50

Me siuntiolaiset olemme kolmen ruotsinkielisen perusturvakanditaatin kanssa tosi hyvässä tilanteessa.
Hakijat puhuvat sentään toista kotimaista kieltä ja ehkä auttavasti suomeakin.
Onneksi ei ihan vielä olla Tammisaaren sairaalan tilanteessa.
Raaseporin ruotsinkielistenkin on ollut vaikea ymmärtää tanskaa mongertavien lääkäreiden jorinaa.
Jatkossa Siuntiossa on tarjolla sylin täydeltä lumehoitoa.
Saamme varmaan houkuteltua edes jonkun valelääkärin Siuntion terkkariin.
Niin ja saavathan sairaanhoitajatkin kirjoittaa reseptejä.
Kaikki sujuu hyvin, jos ennen terkkariin menoa on saanut netistä selvitetty, mitä sairautta potee. Itse tehdyn epikriisinkin voi laatia netistä löytyvien mallien pohjalta.
Hyvin menee, vaikka heikompia jo huimaakin.

12.8.2012 11:58

Vielä hassumpi tilanne oli sattunut jossakin ruotsinkielisen Pohjanmaan rannikkokunnassa, missä Ruotsista tullut lääkärinsijainen oli mennyt valittamaan jollekin kollegalle, että kun hänen potilaansa (joka oli paikallinen suomenruotsalainen) puhuu jotakin kummallista kieltä, jota hän ei ymmärrä. Ei kuulemma kuulostanut lainkaan ruotsilta, vaikka olisi ilmeisesti pitänyt papereiden mukaan kuulostaa.

Ne murteet tekevät tepposia joskus ;-)

12.8.2012 12:15

Mun yks suomen kieltä opiskellu ulkkarituttu kävi Raumalla muutama vuos sitten... ei millään meinannu uskoo et se siellä puhuttu kieli oli suomen kieltä:-)))

12.8.2012 12:47

Rauman murre on muuten siitä mielenkiintoinen Suomen murteista, että sitä voitaisiin jollakin tavalla pitää lähestulkoon omana kielenä. Toisaalta Rauman murteen on todettu olevan eestin kanssa kaikkein läheisintä sukua Suomen murteista. Jopa ymmärtävät toisiaan melkoisen hyvin: kertovat usiat :-)

9.8.2012 19:52

Kuka pelastaa meidät näiltä Siuntion puupäiltä?

9.8.2012 20:05

Jos ehdottaa saa ni varmana toi ÄrrKoPee:-))))))

10.8.2012 22:42

Mahtaisiko olla, että sekä kirkkonummi että lohja yhteistyö olisi kaatunut näihin RKP-"kylähulluihin" ja heidän pikku häntäkärpäsiin.

11.8.2012 00:05

Mahtaisi:-))))))))

12.8.2012 11:42

Nimimerkeille Ihmettelen vaan ja Tarkkailija:

Kirkkonummen osalta voisi sanoa, että sieltä ainakin kokoomuslainen Vanhamäki teki hyvin selväksi muutamia kuukausia sitten Siuntion RKP:tä ja valtakunnallista RKP:tä koskevan antipatiansa.

Myös Lohjalla ollaan kurkkuaan myöten täynnä Siuntion RKP:tä ja ei kait siitä ole juurikaan kahta jakoa paitsi tietysti jotkut harvat.

12.8.2012 11:50

Tämä oli - ja on - tiedossa. ÄrrKoPeen kielifasistit Sjundeååååååååååååååssa ovat ajaneet itsensä - ja osin puolueensakin - umpikujaan. Hyvä niin... se on kivaa kuin kärpäseltä siipien irti repimisen katseleminen:-)))

12.8.2012 11:48

Ooho! Haeskelin yhdistyksiä Siuntion sivuilta ja löytyi:
http://www.siuntio.fi/default.asp?kieli=246&sivu=231&alasivu=231

missä Siuntion Perussuomalaiset:
http://www.siuntionperussuomalaiset.kotisivukone.com/

Hups!

12.8.2012 21:12

Alkaakohan demarien puntit ja helmat väpisemään, kun persut on tulossa siuntion poliittiselle kartalle.

12.8.2012 21:26

Ihan yhtä paljon ku Lohjallaki... ei muutama kohjo mitään mihinkään vaikuta... ilmapiiri tosin huononee kun kaikesta räkytetään.

13.8.2012 22:42

Heh voiko Siuntiossa ilmapiiri enää enempää huonontua.
Kohjoja tuntuu olevan ihan joka puolueessa, niin Kokoomuksessa , Rkp:ssa, Vihreissä, eli turhaa räkyttämistä Perussuomalaisista.

14.8.2012 10:07

"Kohjoja tuntuu olevan ihan joka puolueessa"

Aina on varaa antaa sen verran periksi, että onhan niitä:-)))

13.8.2012 16:49

Henkilöstölle on hyvin tärkeä asia tiedottaa ja kertoa vaihtoehdoista ajoissa.
On kovin raskasta nykyisen työtaakan lisäksi vielä pohtia tulevaa.
Monelle tulee varmaankin muutoksia jo pelkästään työmatkan suhteen. Saattaa paljonkin tulla pidemmäksi.??
Hyvinvoiva ja jaksava henkilökunta on työnantajalle se tärkein asia.

13.8.2012 16:49

Henkilöstölle on hyvin tärkeä asia tiedottaa ja kertoa vaihtoehdoista ajoissa.
On kovin raskasta nykyisen työtaakan lisäksi vielä pohtia tulevaa.
Monelle tulee varmaankin muutoksia jo pelkästään työmatkan suhteen. Saattaa paljonkin tulla pidemmäksi.??
Hyvinvoiva ja jaksava henkilökunta on työnantajalle se tärkein asia.

14.8.2012 14:56

Kyllähän tuo Siuntion palvelurakenteen tuhoaminen on vertaansa vailla olevaa hölmöilyä Suomen kuntahistoriassa. Ihan vielä eivät muut kuin kokeneimmat tosin taida ymmärtää, mitä edessä on.

Eikä nyt oikein mitenkään syylliseksi taideta löytää muita kuin RKP perskärpäsineen. Ainakin tarvitaan hyviä selittäjiä, mycky bra förklarare.

Osallistu keskusteluun

Tämän kentän sisältö pidetään yksityisenä eikä sitä näytetä julkisesti.
  • Kirjoita rakentavasti, asiallisesti ja keskustelua edistävästi.
  • Älä esitä sukupuoleen, ikään, syntyperään, kieleen, uskontoon, vammaisuuteen tai henkilökohtaisiin ominaisuuksiin kohdistettuja asiattomuuksia.
  • Älä levitä huhuja tai valheita.
  • Käytä asiallista ja hyvää kieltä, älä kiroile.
  • Älä yllytä rikokseen tai väkivaltaan.
  • Älä laita viestiisi linkkejä laittomaan tai epäasialliseen materiaaliin.
  • Älä mainosta.
  • Älä käytä ylipitkiä lainauksia. Jos lainaat jotain toista kirjoittajaa tai sivustoa, mainitse lähde.